Загружается...

«Мотивационный вопрос»

В игре тренируются компетенции: умение делегировать, лояльность компании, самомотивация, умение применять материальные и нематериальные стимулы, стрессоустойчивость, коммуникативные навыки, командообрзование, оценка кадрового резерва. В результате игроки расширяют свой управленческий инструментарий, составляют план изменений для своих подразделений и департаментов.

Тип: Трансформационная коучинговая настольная игра

Для кого: Ограничение по возрасту (18+)

Формат полной версии: 4 часа, макс. 8 человек, игровой стол.

Задачи: управленческие навыки, assessment, эффективность бизнеса

Методическая основа: методики оценки персонала

Легенда, метафора игры: Карточная игра, по механике похожая на «подкидного». Есть основная колода с распространенными ситуациями и несколько колод со способами реагирования. Задача игроков найти решение рабочей ситуации с помощью тех карт, которые у них на данный момент на руках, применив знания и творческий подход.

Игру проводит: Татьяна Митина, Москва

Управляющий партнер консалтинговой группы  «Мысли в плюс », соавтор курсов «Учиться учить», «Эмоциональный интеллект в действии», игропрактик, сертифицированный мастер трансформационных и бизнес-игр, коуч, психолог.

Наталья Буданова, Москва

Управляющий партнер консалтинговой группы «Мысли в плюс», соавтор курсов «Учиться учить», «Эмоциональный интеллект в действии», игропрактик, сертифицированный мастер трансформационных и бизнес-игр, психолог, член  Ассоциации Профессиональных Психологов и Психотерапевтов.