Загружается...

«Социальный интеллект»

Игра позволяет решать сложности в отношениях с другим человеком (коллега, начальник, партнер и т.д.); конфликты внутренних частей собственной личности; выхода из неприятной ситуации (задели чьи-то слова, поступок, отсутствие поступка…); претензии к миру. В деловой среде игра может послужить тренажером для решения конфликтных ситуаций, стать хорошим инструментом для тимбилдинга, улучшения психологического климата в коллективе.

 

Тип: Трансформационная настольная игра

Для кого: руководители отделов, директора, корпоративные тренеры.

Формат полной версии: 5 часов, макс. 7 человек, игровой стол.

Задачи: эффективные коммуникации; развитие социального интеллекта, улучшение эмоционального климата в коллективе.

Методическая основа: В основе игры лежит метод «Ненасильственного общения» М. Розенберга и концепция «Цикла контакта» в гештальт-терапии.

Легенда, метафора игры:
Мы описываем проблемы игроков при помощи образов, а затем при помощи специальных заданий трансформируем сложность в решение.

Игру проводит: Екатерина Белобородова, Москва

Психолог, игропрактик, режиссер. Психологическая практика более 13 лет, автор двух игр «Псикреты отношений» (тираж более 1000 экз), «Странствия». Тренер развития креативности (школа Band, театр «На Вернадского, 13»).